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Formez-vous aux enjeux stratégiques des Ressources Humaines. Nos programmes couvrent la gestion des carrières et des compétences, les techniques de recrutement, le dialogue social, l'administration du personnel et la gestion de la paie.

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Construire sa démarche GEPP
RHIntermédiaire

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Maîtriser le temps de travail et les heures supplémentaires
RHIntermédiaire

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Préparer et conduire la négociation annuelle obligatoire
RHIntermédiaire

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Repérer les biais et les risques juridiques de l'IA dans les décisions RH
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Calculer et publier son index de l'égalité professionnelle
RHIntermédiaire

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Structurer un entretien de recrutement pour limiter les biais
RHIntermédiaire

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Organiser la mobilité interne
RHDébutant

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Bâtir le plan de développement des compétences de son entreprise
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Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail
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Choisir le bon contrat de travail selon le besoin
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Construire sa marque employeur pour attirer les bons profils
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Alimenter et tenir à jour la BDESE
RHIntermédiaire

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Tout savoir sur l'épargne salariale
RHDébutant

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Rédiger une offre d'emploi attractive pour cibler les bons candidats
RHDébutant

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Maîtriser les obligations légales de la gestion des congés et des absences
RHIntermédiaire

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Maîtriser les étapes d'un entretien d'embauche efficace
RHDébutant

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Maîtriser la construction d'une cartographie des compétences
RHIntermédiaire

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Maîtriser l'usage de l'IA dans le tri et la présélection des candidatures
RHIntermédiaire

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Gratuit
Les fondamentaux d'une politique de rémunération attractive
RHDébutant

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Conduire l'entretien professionnel obligatoire : règles et posture
RHDébutant

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Comprendre le rôle et les missions du CSE en entreprise
RHDébutant

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Comprendre et savoir lire un bulletin de paie de A à Z
RHDébutant

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Comprendre et réussir l'intégration (onboarding) d'un nouveau collaborateur
RHDébutant

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Les étapes clés d'une rupture conventionnelle réussie
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