Maîtriser les obligations légales de la gestion des congés et des absences
Certificat de réussite
Tous niveaux
Chapitre 1: Leçons du cours
1
Qualifier une absence sans se tromper : la bonne catégorie dès le premier tri
2
Maladie, événement familial, absence injustifiée : décider la règle de traitement applicable
3
Acquérir les congés payés : calculer les droits annuels de façon fiable
4
Faire prendre les congés dans un cadre conforme : dates, conditions et points de contrôle
5
Fractionner sans erreur : déterminer les jours supplémentaires et leurs conditions
6
Absence injustifiée : mesurer l’impact sur l’ancienneté et les droits à la retraite
7
Justifier une décision RH sur les congés et absences : construire un raisonnement juridiquement solide
Gratuit
Ce cours comprend :
Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
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