Gestion des carrières et des compétences
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Mettre en place la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) pour aligner les besoins futurs de l'entreprise et les compétences disponibles, accompagner l'évolution des salariés et prévenir les déséquilibres.
Formations
Construire sa démarche GEPP
Gratuit
Organiser la mobilité interne
Gratuit
Bâtir le plan de développement des compétences de son entreprise
Gratuit
Maîtriser la construction d'une cartographie des compétences
Gratuit
Conduire l'entretien professionnel obligatoire : règles et posture
Gratuit
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