Maîtriser l'usage de l'IA dans le tri et la présélection des candidatures
Certificat de réussite
Tous niveaux
Chapitre 1: Leçons du cours
1
Ce que l’IA de présélection fait vraiment : parsing, matching, scoring
2
Comparer un outil IA sans se faire séduire par le marketing
3
Transformer un besoin de recrutement en critères de tri observables
4
Tester si vos critères sont défendables, cohérents et non discriminants
5
Débusquer les biais algorithmiques dans le tri des candidatures
6
Rester dans les clous : RGPD, transparence et cadre légal de l’IA en recrutement
7
Garder une vraie supervision humaine sur un classement produit par l’IA
8
Mesurer si l’outil améliore vraiment la présélection
9
Décider quand utiliser l’IA, l’ajuster ou y renoncer
Gratuit
Ce cours comprend :
Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
Certificat de réussite