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Prévention des RPS

Mettre en place une démarche globale de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) : stress, harcèlement, violences internes/externes, burn-out. Améliorer la qualité de vie au travail (QVT).

Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

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Savoir réagir et agir face aux situations de harcèlement au travail en tant que manager

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Prévention du burnout au sein de son équipe

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Comprendre et savoir identifier les Risques Psycho-Sociaux (RPS)

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