Chapitre 1: Leçons du cours

1

Repérer les signaux faibles avant la rupture

2

Lire les alertes au niveau de l’équipe, pas seulement de l’individu

3

Ne pas tout confondre : burnout, dépression ou surcharge passagère

4

Remonter des symptômes aux causes de travail

5

Diagnostiquer une situation avec 5 leviers managériaux

6

Réduire le risque en ajustant charge, priorités et répartition

7

Agir sur l’autonomie, la reconnaissance et le sens sans surpromettre

8

Conduire un échange de vigilance sans se substituer à un soignant

9

Savoir quand alerter et vers qui relayer

Gratuit

Ce cours comprend :

Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
Certificat de réussite