Savoir sensibiliser et impliquer ses collaborateurs dans la politique RSE
Ce que tu vas apprendre
- Repérer les freins réels qui bloquent l’adhésion à une démarche RSE, au-delà des symptômes visibles comme la faible participation.
- Segmenter vos publics internes pour adapter le message, le langage et le format selon leurs attentes et leur disponibilité.
- Transformer la RSE en messages concrets, simples et crédibles, reliés au travail quotidien des équipes.
- Choisir le bon format de sensibilisation selon l’effet recherché : comprendre, réagir, participer ou faire durer l’engagement.
- Construire un dispositif de sensibilisation RSE simple, réaliste et actionnable, avec objectifs, publics, actions et calendrier.
- Mobiliser des relais internes utiles et suivre l’engagement avec des indicateurs légers pour ajuster vos actions dans le temps.
Contenu du cours
Détecter les freins qui bloquent l’adhésion à la RSE
Segmenter ses publics pour éviter le message unique
Transformer la RSE en messages concrets pour le quotidien
Choisir le bon format de sensibilisation selon l’objectif visé
Préparer un dispositif de sensibilisation simple et actionnable
Activer des relais internes pour faire vivre la démarche
Mesurer l’engagement avec des indicateurs utiles et légers
Ajuster ses actions de sensibilisation à partir du terrain
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Description
Faire adhérer des collaborateurs à la RSE ne se résume pas à envoyer plus de messages ou à organiser une action de plus. Dans ce cours, vous suivez Houria, responsable RH et engagement interne chez Atelier Plein Flux, confrontée à une difficulté fréquente : des actions RSE peu suivies, des retours dispersés et un doute persistant sur l’utilité du sujet dans le quotidien de travail. À partir de ce cas concret, la formation vous aide à comprendre ce qui freine vraiment l’engagement, à éviter le message unique pour tous, puis à formuler des messages RSE plus clairs, plus crédibles et plus utiles pour des non-spécialistes. Vous apprendrez aussi à choisir des formats de sensibilisation cohérents avec votre objectif, à préparer un plan simple à mettre en œuvre, à vous appuyer sur des relais internes et à suivre quelques indicateurs vraiment utiles. L’objectif est pratique : vous permettre de mieux sensibiliser et impliquer vos collaborateurs dans une démarche RSE, avec des actions adaptées au terrain, faciles à piloter et ajustables dans le temps.
Public cible
Cette formation s’adresse aux professionnels qui ont déjà une première exposition aux sujets RSE et doivent embarquer des collaborateurs sans être experts de la stratégie RSE : responsables RH, managers, référents RSE, responsables communication interne, fonctions support ou toute personne chargée de faire vivre la démarche en interne.
Questions fréquentes
