Comprendre les enjeux et les obligations légales du DUERP

Ce que tu vas apprendre

• Comprendre à quoi sert réellement le DUERP et expliquer sa finalité avec des mots simples
• Identifier dans quels cas le DUERP est obligatoire, en retenant le critère clé de la présence d’au moins un salarié
• Repérer les principales obligations légales liées au DUERP : mise à jour, conservation des versions et accessibilité
• Expliquer en quoi le DUERP s’inscrit dans l’obligation de sécurité de l’employeur et pourquoi il a une portée juridique concrète
• Distinguer le rôle des différents acteurs autour du DUERP : employeur, CSE, CSSCT, médecin du travail et CARSAT
• Ne plus confondre le DUERP avec le plan de prévention en comprenant leur périmètre et leur usage respectifs

Contenu du cours

Description

Le DUERP est souvent perçu comme un document administratif de plus. Pourtant, dans l’entreprise, son rôle est bien plus concret : il formalise l’évaluation des risques professionnels et sert de base à la prévention. Dans ce cours, vous suivez Maëlys, assistante RH dans une PME de maintenance électrique, qui doit préparer une réunion interne et répondre simplement à des questions très fréquentes : à quoi sert vraiment le DUERP ? Qui est concerné ? Quelles obligations faut-il respecter une fois le document créé ? Qui intervient autour de ce document ? Et comment éviter de le confondre avec un plan de prévention ? Cette formation vous aide à acquérir des repères clairs et directement utiles pour comprendre le cadre légal du DUERP sans entrer dans une méthode complète de rédaction. Vous apprendrez à reconnaître quand le DUERP est obligatoire, à expliquer les exigences de mise à jour, de conservation et d’accessibilité, et à comprendre pourquoi l’absence d’un DUERP, un document insuffisant ou mal tenu peuvent engager la responsabilité de l’employeur. Vous verrez aussi comment répartir correctement les rôles entre l’employeur, le CSE, la CSSCT, le médecin du travail et la CARSAT, afin de ne pas confondre participation, conseil et responsabilité. Enfin, le cours vous permettra de distinguer clairement le DUERP d’autres documents de prévention, notamment le plan de prévention, en vous appuyant sur un critère simple : le périmètre du document et la situation dans laquelle il s’applique. Un cours idéal pour partir sur des bases solides et parler du DUERP de façon claire, juste et professionnelle.

Public cible

Débutants, assistants RH, managers, dirigeants de TPE-PME, fonctions support et toute personne qui doit comprendre le rôle du DUERP, ses obligations légales et les acteurs concernés sans être spécialiste de la prévention des risques.

Questions fréquentes