Les obligations légales liées au handicap en entreprise
Certificat de réussite
Tous niveaux
Chapitre 1: Leçons du cours
1
OETH : ce que l’employeur doit légalement faire
2
Remplir l’OETH par l’emploi direct
3
Sous-traitance et secteur adapté : quand cela compte dans l’OETH
4
L’accord agréé : une autre voie de conformité
5
AGEFIPH : quel rôle dans le cadre légal ?
6
Non-respect de l’OETH : quelles conséquences pour l’entreprise ?
7
OETH ou aménagement raisonnable : ne plus les confondre
8
Obligation légale ou initiative volontaire : faire la bonne distinction
Gratuit
Ce cours comprend :
Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
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