Définir la vision et les grandes orientations stratégiques de son organisation
Certificat de réussite
Tous niveaux
Chapitre 1: Leçons du cours
1
Vision, mission, valeurs, ambition, orientations : nommer chaque brique sans les confondre
2
Tester une vision stratégique : clarté, utilité, crédibilité, pouvoir mobilisateur
3
Formuler une vision concise qui donne un vrai cap
4
Lire le terrain externe : extraire les enjeux qui changent vraiment le cap
5
Lire l’organisation de l’intérieur : repérer capacités distinctives, limites et zones de fragilité
6
Du diagnostic au choix : transformer des constats en orientations stratégiques
7
Débusquer les incohérences stratégiques avant qu’elles ne coûtent cher
8
Présenter le cap stratégique avec un langage qui convainc sans le déformer
Gratuit
Ce cours comprend :
Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
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