Comprendre le déroulement de carrière et l'avancement d'un agent
Ce que tu vas apprendre
- Distinguer le corps ou le cadre d’emplois du poste réellement occupé par un agent public.
- Lire une situation de carrière à partir du cadre d’emplois, du grade et de l’échelon.
- Différencier l’avancement d’échelon de l’avancement de grade et comprendre leurs effets respectifs.
- Identifier les vérifications nécessaires avant d’envisager un avancement de grade.
- Comprendre la place de l’entretien professionnel dans l’appréciation de la valeur professionnelle et les perspectives de carrière.
- Distinguer promotion interne et concours parmi les principales voies d’évolution professionnelle.
- Préparer une demande fiable auprès du service carrière en réunissant les informations adaptées à une situation individuelle.
Contenu du cours
Corps ou cadre d’emplois : trouver la famille professionnelle
Grade et échelon : lire la position d’un agent
Avancer d’échelon : progresser dans son grade
Avancer de grade : accéder à un grade supérieur
L’entretien professionnel : comprendre ce qui est apprécié
Promotion interne : changer de corps ou de cadre d’emplois
Concours : une voie d’accès à une évolution de carrière
Vérifier une situation individuelle sans appliquer une règle au hasard
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Description
Comment lire un dossier de carrière sans confondre le métier exercé, le grade, l’échelon et les possibilités d’évolution ? À travers le cas de Malik, agent technique territorial, vous accompagnez Ismérie, gestionnaire RH, dans l’analyse d’une situation concrète. Le cours vous aide à comprendre les repères essentiels de la carrière dans la fonction publique : corps ou cadre d’emplois, grade et échelon. Vous apprendrez ensuite à distinguer les mécanismes d’avancement d’échelon, d’avancement de grade, de promotion interne et de concours. Vous verrez également ce que l’entretien professionnel permet d’apprécier, ainsi que la manière de vérifier une situation sans appliquer une règle générale au hasard. À l’issue du parcours, vous saurez structurer votre recherche, identifier les informations utiles et orienter une demande vers les textes ou le service carrière compétent.
Public cible
Agents publics débutants, nouveaux professionnels RH, managers de proximité et toute personne souhaitant comprendre les repères de carrière dans la fonction publique, notamment territoriale. Ce cours convient aussi aux personnes qui doivent expliquer ou préparer une demande d’évolution sans se substituer au service carrière.
Questions fréquentes
