Performance : fixer des objectifs et évaluer
Certificat de réussite
Tous niveaux
Chapitre 1: Leçons du cours
1
Transformer un objectif flou en objectif SMART utilisable
2
Choisir le bon type d’objectif selon ce qu’on veut faire progresser
3
Préparer une évaluation à partir de faits observables
4
Donner un feedback constructif, précis et exploitable
5
Conduire l’entretien d’évaluation comme un échange de reconnaissance et de progression
6
Conclure l’évaluation par des objectifs clairs et un suivi simple
Gratuit
Ce cours comprend :
Accès à vie
Accès sur mobile et tablette
Certificat de réussite